Die Generation Z ist längst in der Ausbildung angekommen und mit der Generation Alpha rückt bereits die nächste Generation nach. In diesem praxisorientierten Workshop erfahren Sie, wie sich Werte, Erwartungen und Denkweisen der beiden Generationen unterscheiden und wie Sie Ihre Führungs- und Kommunikationsstrategien erfolgreich darauf abstimmen können.

Im Mittelpunkt stehen praxisnahe Impulse, der Austausch mit anderen Ausbildungsverantwortlichen sowie interaktive Übungen, mit denen Sie wertschätzende Kommunikation und den Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen im Ausbildungsalltag trainieren.

Inhaltliche Schwerpunkte:

• Merkmale der Generation Z: Werte, Erwartungen und Denkweisen
• Merkmale der Generation Alpha: Werte, Erwartungen und Denkweisen
• Erfolgreiche Führungs- und Kommunikationsstrategien für beide Generationen
• Wertorientierte Ansprache: Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung als Motivationsfaktor
• Praxisübungen: Rollenspiele zur effektiven Kommunikation mit Auszubildenden
• Praxisübungen: Rollenspiele zur effektiven Kommunikation mit Auszubildenden

Die Teilnahme ist für Mitgliedsunternehmen der IHK Magdeburg kostenfrei. Um auch in einen intensiven  gemeinsamen Austausch zu kommen, ist die Teilnehmerzahl begrenzt. Deshalb bitten wir um Anmeldung bis zum 26. Oktober 2026.
Sollte die Veranstaltung ausgebucht sein, senden Sie bitte eine kurze E-Mail an marie-isabel.braemer@magdeburg.ihk.de. Sie werden dann auf die Warteliste gesetzt. Wir bemühen uns, regelmäßig neue Termine anzubieten oder Ihnen gegebenenfalls einen Nachrückplatz zu ermöglichen.  

Eine gute Ausbildung bleibt der Schlüssel für eine erfolgreiche Zukunft. Daran hat auch die Corona-Pandemie nichts geändert. Für Jugendliche legt sie den Grundstein für ein erfülltes Berufsleben, das viele Aufstiegsmöglichkeiten bietet. Für Unternehmen ist die duale Berufsausbildung eine zentrale Voraussetzung für die Gewinnung betrieblich qualifizierter Fachkräfte  und trägt damit entscheidend zur Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft bei. Deshalb sollte das Erfolgsmodell weiterhin qualitativ hochwertig und attraktiv bleiben, um den Anforderungen und Erwartungshaltungen von Jugendlichen und Unternehmen auch in Zukunft gerecht werden zu können.

Der Ausbildungsmarkt ist jedoch bereits vor der Corona-Pandemie unter Druck geraten. Seit 2008 reduzierte sich die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge in Sachsen-Anhalt.

Aufgrund der beschriebenen Entwicklungen ist es umso dringlicher, dass die verschiedenen Akteure auf dem Ausbildungsmarkt gemeinsam dazu beitragen, das Matching zwischen Ausbildungsinteressierten und Ausbildungsbetrieben voranzubringen. Auch der Digitalisierungsschub im Zuge der Corona-Pandemie sollte genutzt werden, um die Wege der Berufsorientierung und die Prozesse in der Ausbildung anzupassen. 

Die beiden Bildungsprojekte „praktisch.sachsen-anhalt.de“ und „Ausbildungsqualität“ im Rahmen der Bildungskettenvereinbarung, sollen hierbei ihren Beitrag dazu leisten, die duale Berufsausbildung in Sachsen-Anhalt zu stärken.

Weitere Informationen zur Bildungskettenvereinbarung finden Sie hier.