Die Gewinnung und Auswahl passender Auszubildender stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. In diesem praxisorientierten Workshop erhalten Sie wertvolle Einblicke in strukturierte Bewerberauswahlverfahren, die professionelle Gestaltung von Bewerbungsgesprächen und eine erfolgreiche Onboarding-Strategie. Sie lernen, wie Sie potenzielle Azubis gezielt ansprechen, Auswahlprozesse optimieren und neue Talente langfristig an Ihr Unternehmen binden. Nutzen Sie den Austausch mit anderen Ausbildungsverantwortlichen und testen Sie praxisnahe Methoden direkt aus.

Inhaltliche Schwerpunkte:

• Einführung in erfolgreiche Bewerberauswahlverfahren

• Erarbeitung eines strukturierten Fragenkatalogs für Bewerbungsgespräche

• Typische Beurteilungsfehler und Strategien zur Vermeidung

• Gestaltung eines erfolgreichen Onboarding-Prozesses

• Methoden zur langfristigen Bindung von Auszubildenden

Die Teilnahme ist für Mitgliedsunternehmen der IHK Magdeburg kostenfrei. Um in einen intensiven gemeinsamen Austausch zu kommen, die die Teilnehmendenanzahl begrenzt. Deshalb bitten wir um Anmeldung bis zum 21. Januar 2026.

Sollte die Veranstaltung ausgebucht sein, senden Sie bitte eine kurze E-Mail an marie-isabel.braemer@magdeburg.ihk.de. Sie werden dann auf die Warteliste gesetzt. Wir bemühen uns, regelmäßig neue Termine anzubieten oder Ihnen gegebenenfalls ein Nachrückplatz zu ermöglichen.

Eine gute Ausbildung bleibt der Schlüssel für eine erfolgreiche Zukunft. Daran hat auch die Corona-Pandemie nichts geändert. Für Jugendliche legt sie den Grundstein für ein erfülltes Berufsleben, das viele Aufstiegsmöglichkeiten bietet. Für Unternehmen ist die duale Berufsausbildung eine zentrale Voraussetzung für die Gewinnung betrieblich qualifizierter Fachkräfte  und trägt damit entscheidend zur Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft bei. Deshalb sollte das Erfolgsmodell weiterhin qualitativ hochwertig und attraktiv bleiben, um den Anforderungen und Erwartungshaltungen von Jugendlichen und Unternehmen auch in Zukunft gerecht werden zu können.

Der Ausbildungsmarkt ist jedoch bereits vor der Corona-Pandemie unter Druck geraten. Seit 2008 reduzierte sich die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge in Sachsen-Anhalt.

Aufgrund der beschriebenen Entwicklungen ist es umso dringlicher, dass die verschiedenen Akteure auf dem Ausbildungsmarkt gemeinsam dazu beitragen, das Matching zwischen Ausbildungsinteressierten und Ausbildungsbetrieben voranzubringen. Auch der Digitalisierungsschub im Zuge der Corona-Pandemie sollte genutzt werden, um die Wege der Berufsorientierung und die Prozesse in der Ausbildung anzupassen. 

Die beiden Bildungsprojekte „praktisch.sachsen-anhalt.de“ und „Ausbildungsqualität“ im Rahmen der Bildungskettenvereinbarung, sollen hierbei ihren Beitrag dazu leisten, die duale Berufsausbildung in Sachsen-Anhalt zu stärken.

Weitere Informationen zur Bildungskettenvereinbarung finden Sie hier.