In Zeiten der stetigen Internationalisierung gehört das Entsenden von Arbeitnehmern ins Ausland zum Alltagsgeschäft vieler Unternehmen. 
Dies kann aus verschiedenen Gründen erfolgen, wie zum Beispiel: 

• Projektarbeit: Mitarbeiter werden für spezifische Projekte, wie Montagen oder den Aufbau von Maschinen, ins Ausland entsandt.
• Wissenstransfer: Experten werden entsandt, um ihr Fachwissen und ihre Fähigkeiten an lokale Teams weiterzugeben.
• Markterschließung: Unternehmen entsenden Mitarbeiter, um neue Märkte zu erschließen und Geschäftsbeziehungen aufzubauen.
• Karriereentwicklung: Auslandseinsätze fördern die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. 

Jeder Arbeitseinsatz in der EU oder in einem Drittland stellt Unternehmen und ihre Personalabteilungen vor besondere rechtliche und steuerliche Hürden. Dabei sind vorab diverse Fragen zu klären. In dem Webinar „Mitarbeiterentsendung ins Ausland“ am 19. November 2024 bekommen Sie u.a. folgende Fragen beantwortet: 

• Einreise- und Aufenthaltsbestimmungen: Braucht der Mitarbeiter ein Visum? Wie funktioniert die Einreise ins Gastland? Muss der Mitarbeiter irgendwo angemeldet werden? 
• Arbeitsrecht: Wer darf ins Ausland geschickt werden? Wie sollte ein Entsendvertrag aussehen? Welches Recht gilt? 
• Gewerberecht: Ist ein Qualifikationsnachweis zu erbringen? Ist die Dienstleistung anzuzeigen? 
• Sozialversicherung: Wann greift die deutsche Sozialversicherung? Warum schließt die Bundesrepublik Sozialversicherungsabkommen ab? Steuern: Wo müssen Mitarbeiter ihre Steuern zahlen? Was bringen Doppelbesteuerungsabkommen eigentlich?

Melden Sie sich gleich an und sichern Sie sich Ihre Teilnahme.

Fotohinweis: Adobestock - VICHIZH

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