Die Ausbildungsverantwortlichen erhalten zum Einstieg einen Überblick über Ansätze der Personaldiagnostik und -entwicklung (z. B. trimodaler Ansatz, Komfortzonenmodell). Dadurch wird ein systematischer Austausch zu bereits genutzten und in den Unternehmen etablierten Potenzialanalyseverfahren möglich. Neben der Vorstellung von Diagnose- und Kompetenzdiagnoseverfahren für Auszubildende (z. B. Profil-Pass) geht es im Vortrag auch um Ansätze zur gezielten Kompetenzentwicklung, z. B. über Projekte, und die Weiterentwicklung durch konkretes und wertschätzendes Feedback.

Inhaltliche Schwerpunkte sind:

• Ansätze zur Personaldiagnose und -entwicklung
• Systematischer Austausch zur Anwendungserfahrungen der Unternehmen
• Aufmerksames Beobachten für eine fundierte Leistungs- und Verhaltenseinschätzung
• Individuelle Entwicklung durch wertschätzendes Feedback
• Stärkung der Zusammenarbeit als Azubi-Team durch spezifische Projekte
   

Hinweis:
Die Teilnahme ist für Mitgliedsunternehmen der IHK Magdeburg kostenfrei. Um auch im Online-Format mit Ihnen in den Austausch zu kommen, ist die Teilnehmerzahl begrenzt. Deshalb bitten wir um Anmeldung bis zum 27. Oktober 2023.

„Suchterkrankungen in der Berufsausbildung“
13. Oktober 2023 I 9:00-13:00 Uhr I Präsenz
 

"Studienabbrecher*innen – eine Zielgruppe für mich?
16. Oktober 2023 I 10.00-12:00 Uhr I Online
 

„Ausbildung mit Herz und Hirn – Lernen mit allen Sinnen“
8. November 2023 I 9:00-11:00 Uhr I Online
 

„Generationsübergreifendes Arbeiten im Unternehmen“
30. November 2023 I 9:00-17:00 Uhr I Präsenz

„Warum bindet modernes Ausbildungsmarketing auch Eltern mit ein?“
21. November 2023 I 9:00-11:00 Uhr I Online

„Deeskalierende Kommunikation mit der Generation Z“
7. Dezember 2023 I 9:00-14:00 Uhr I Präsenz

Für mehr Informationen zur jeweiligen Veranstaltung einfach auf den Termin klicken!

Eine gute Ausbildung bleibt der Schlüssel für eine erfolgreiche Zukunft. Daran hat auch die Corona-Pandemie nichts geändert. Für Jugendliche legt sie den Grundstein für ein erfülltes Berufsleben, das viele Aufstiegsmöglichkeiten bietet. Für Unternehmen ist die duale Berufsausbildung eine zentrale Voraussetzung für die Gewinnung betrieblich qualifizierter Fachkräfte  und trägt damit entscheidend zur Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft bei. Deshalb sollte das Erfolgsmodell weiterhin qualitativ hochwertig und attraktiv bleiben, um den Anforderungen und Erwartungshaltungen von Jugendlichen und Unternehmen auch in Zukunft gerecht werden zu können.

Der Ausbildungsmarkt ist jedoch bereits vor der Corona-Pandemie unter Druck geraten. Seit 2008 reduzierte sich die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge in Sachsen-Anhalt.

Aufgrund der beschriebenen Entwicklungen ist es umso dringlicher, dass die verschiedenen Akteure auf dem Ausbildungsmarkt gemeinsam dazu beitragen, das Matching zwischen Ausbildungsinteressierten und Ausbildungsbetrieben voranzubringen. Auch der Digitalisierungsschub im Zuge der Corona-Pandemie sollte genutzt werden, um die Wege der Berufsorientierung und die Prozesse in der Ausbildung anzupassen. 

Die beiden Bildungsprojekte „praktisch.sachsen-anhalt.de“ und „Ausbildungsqualität“ im Rahmen der Bildungskettenvereinbarung, sollen hierbei ihren Beitrag dazu leisten, die duale Berufsausbildung in Sachsen-Anhalt zu stärken.

Weitere Informationen zur Bildungskettenvereinbarung finden Sie hier.

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