Die Ausbildungsverantwortlichen bekommen einen Überblick über die Antreiber der Generation Z und was diese Gruppe von den Generationen X und Y unterscheidet. Schwerpunkte legen wir in dem Impuls zum einen auf Kommunikationsformen und Kommunikationskanäle und zum anderen auf Erwartungen der Post Millennials an Ausbildung und Arbeit sowie einen konstruktiven Umgang damit. Gemeinsam mit den Teilnehmenden diskutieren wir mögliche Ansätze und tauschen Erfahrungen aus.

Inhaltliche Schwerpunkte sind:

• Prägende Werte und Merkmale der Generation Z und Unterschiede zwischen den Generationen X, Y und Z
• Erwartungen der Generation Z an ihre Ausbildungsbetriebe
• Digitale Kommunikation - Kommunikationsformen und -kanäle
• Gestaltung einer offenen und klaren Kommunikation
• Entwickeln der Zusammenarbeit und des Teams
• Unterstützung der Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Hinweis:
Die Teilnahme ist für Mitgliedsunternehmen der IHK Magdeburg kostenfrei, die Teilnehmerzahl begrenzt. Deshalb bitten wir um Anmeldung bis zum 30. November 2023.

„Suchterkrankungen in der Berufsausbildung“
13. Oktober 2023 I 9:00-13:00 Uhr I Präsenz
 

"Studienabbrecher*innen – eine Zielgruppe für mich?
16. Oktober 2023 I 10.00-12:00 Uhr I Online
 

„Potenziale der Auszubildenden erkennen und nutzen“
2. November 2023 I 9:00-11:00 Uhr I Online
 

„Ausbildung mit Herz und Hirn – Lernen mit allen Sinnen“
8. November 2023 I 9:00-11:00 Uhr I Online
 

„Generationsübergreifendes Arbeiten im Unternehmen“
30. November 2023 I 9:00-17:00 Uhr I Präsenz

„Warum bindet modernes Ausbildungsmarketing auch Eltern mit ein?“
21. November 2023 I 9:00-11:00 Uhr I Online

Für mehr Informationen zur jeweiligen Veranstaltung einfach auf den Termin klicken!

Eine gute Ausbildung bleibt der Schlüssel für eine erfolgreiche Zukunft. Daran hat auch die Corona-Pandemie nichts geändert. Für Jugendliche legt sie den Grundstein für ein erfülltes Berufsleben, das viele Aufstiegsmöglichkeiten bietet. Für Unternehmen ist die duale Berufsausbildung eine zentrale Voraussetzung für die Gewinnung betrieblich qualifizierter Fachkräfte  und trägt damit entscheidend zur Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft bei. Deshalb sollte das Erfolgsmodell weiterhin qualitativ hochwertig und attraktiv bleiben, um den Anforderungen und Erwartungshaltungen von Jugendlichen und Unternehmen auch in Zukunft gerecht werden zu können.

Der Ausbildungsmarkt ist jedoch bereits vor der Corona-Pandemie unter Druck geraten. Seit 2008 reduzierte sich die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge in Sachsen-Anhalt.

Aufgrund der beschriebenen Entwicklungen ist es umso dringlicher, dass die verschiedenen Akteure auf dem Ausbildungsmarkt gemeinsam dazu beitragen, das Matching zwischen Ausbildungsinteressierten und Ausbildungsbetrieben voranzubringen. Auch der Digitalisierungsschub im Zuge der Corona-Pandemie sollte genutzt werden, um die Wege der Berufsorientierung und die Prozesse in der Ausbildung anzupassen. 

Die beiden Bildungsprojekte „praktisch.sachsen-anhalt.de“ und „Ausbildungsqualität“ im Rahmen der Bildungskettenvereinbarung, sollen hierbei ihren Beitrag dazu leisten, die duale Berufsausbildung in Sachsen-Anhalt zu stärken.

Weitere Informationen zur Bildungskettenvereinbarung finden Sie hier.

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